McDonalds Corporation (MCD) Nós encorajamos você a usar comentários para se envolver com os usuários, compartilhar sua perspectiva e fazer perguntas de autores e uns aos outros. No entanto, a fim de manter o alto nível de discurso wersquove tudo vir a valor e esperar, por favor, mantenha os seguintes critérios em mente: Enriquecer a conversa Fique focado e no caminho certo. Somente publique material que seja relevante para o tópico em discussão. Seja respeitoso. Mesmo opiniões negativas podem ser enquadradas positivamente e diplomaticamente. Use estilo de escrita padrão. Inclua pontuação e casos superior e inferior. NOTA. Spam andor mensagens promocionais e links dentro de um comentário serão removidos Evite palavrões, calúnias ou ataques pessoais dirigidos a um autor ou outro usuário. Donrsquot Monopolizar a conversa. Apreciamos paixão e convicção, mas também acreditamos fortemente em dar a todos a chance de expor seus pensamentos. 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Hoje estamos olhando para uma opção de comércio no McDonalds para aumentar seus lucros e gerar algum dinheiro após o estoque caiu esta semana. McDonalds (MCD) partes estão para baixo 4 esta semana. As ações caíram 3,50 para cerca de 88 depois que seus ganhos ficaram aquém das estimativas e disseram que provavelmente perderão seu objetivo de crescimento da receita operacional para todo o ano. Os gigantes de fast food EPS caíram 3 centavos para 1,32 do mesmo trimestre do ano passado. Eles ficaram aquém das estimativas dos analistas de 1,38 por ação. As vendas cresceram 0,2 ano-a-ano. E a receita chegou em 6,92 bilhões, atendendo às expectativas de Wall Street. Era uma perda rara para o McDonalds. Mas poderia ser um sinal de coisas por vir. Neste momento, o MCD está sob pressão em várias frentes. O crescimento das mesmas lojas está diminuindo. Um Dólar americano mais forte reduziu 7 centavos de dólar por ação fora de seus ganhos no exterior. E os custos de insumos estão subindo à medida que os preços dos grãos sobem devido a uma seca no Cinturão do Milho. Olhe, MCD poderia superar qualquer um desses ventos de frente individualmente. Mas, como um todo, eles soletram problemas. No futuro, a MCD terá dificuldade em fornecer o crescimento que eles precisam para aumentar o estoque. Mas isso não significa que o estoque está definido para cair. MCD é bastante valorizado e eles pagam um dividendo 2,80 para arrancar. Seu rendimento anual de dividendos de 3,18 provavelmente manterá os investidores famintos de renda vendendo MCD. Simplificando, parece que o MCD poderia estar se estabelecendo em um período de negociação de intervalo limitado. Heres o que fazer agora Vamos supor que você comprou 100 partes de MCD em 92 antes de ganhos. Seu investimento de 9.200 vale aproximadamente 8.804 hoje. A perda de cerca de 4. Mas neste lento slowflowlow ambiente de taxa de juro, as empresas que pagam um dividendo sólido são um dos lugares mais seguros para os investidores a colocar seu dinheiro. Em vez de puxar o plug em seu investimento MCD, dê uma olhada no aumento da quantidade de renda que você pode gerar através da venda de uma chamada coberta. Vender a opção de chamada MCD dezembro 95 para 1,12 é uma ótima maneira de gerar alguma renda adicional. Lembre-se, ao vender opções de compra, você imediatamente cobra o prêmio. Neste caso, o seu 112. E você vai coletar um adicional de 140 em dividendos ao longo do segundo semestre do ano. Se o MCD estiver acima de 95 em dezembro, suas 100 ações do MCD serão chamadas para fora ou vendidas por 9.500. Você está fora do estoque com um ganho 300 sobre o estoque. Mas você também irá coletar 262 em opção premium e dividendos. Isso é bom o suficiente para um sólido 9,5 lucro. No entanto, se MCD está abaixo de 95 quando a opção expira em dezembro, a chamada expira sem valor. Você consegue manter o estoque, o prêmio da opção, e os dividendos. O que é mais, se o seu estoque não é chamado de distância, então você pode vender outra chamada e coletar outro prêmio. Além disso, você continuará a coletar dividendos adicionais, desde que você possui o estoque. A linha inferior é a venda de chamadas cobertas contra o seu estoque MCD irá aumentar a quantidade de renda que você pode gerar. E isso poderia ser um dos melhores investimentos que os investidores podem fazer neste ambiente. Nota do editor8217s Para idéias específicas do investimento da moeda de um centavo, verifique para fora este boletim de notícias guy8217s. Ele usa muitos dos princípios que pregamos sobre o estoque de moeda de um centavo e seus resultados mostram que eu estou trazendo isso à sua atenção porque ele está lançando uma nova recomendação hoje e quero que você a considere para seu portfólio. Clique aqui para obter mais detalhes. McDonalds Corporation (MCD) Opção Cadeia Em Tempo Real Após Horas Pre-Market News Resumo das Cotações Resumo Citação Gráficos Interativos Configuração Padrão Por favor, note que uma vez que você faça a sua seleção, ele se aplicará a todas as futuras visitas ao NASDAQ. Se, a qualquer momento, estiver interessado em voltar às nossas configurações padrão, selecione Configuração padrão acima. Se você tiver dúvidas ou tiver problemas ao alterar suas configurações padrão, envie um e-mail para isfeedbacknasdaq. Confirme sua seleção: Você selecionou para alterar sua configuração padrão para a Pesquisa de orçamento. Esta será agora sua página de destino padrão, a menos que você altere sua configuração novamente ou exclua seus cookies. Tem certeza de que deseja alterar suas configurações? Temos um favor a perguntar Desabilite seu bloqueador de anúncios (ou atualize suas configurações para garantir que o javascript e os cookies estejam ativados), para que possamos continuar fornecê-lo com as notícias do mercado de primeira linha E os dados que você vem esperar de nós. McDonald039s: Os investors (e os empregados) são Lovin039 ele Whopper de um plano de aposentadoria Como com a maioria de planos de aposentadoria, os empregados de McDonalds (NYSE: MCD) podem contribuir até 50 de seus lucros antes do imposto dentro Seus 401 (k). A maioria das pessoas não. Os planejadores financeiros geralmente sugerem que os empregados contribuem até o valor que os empregadores combinarão em seus 401 (k) e então colocarão o máximo anual em seu Roth IRA (atualmente 5.000) e se eles tiverem qualquer coisa depois de pagar as contas, Seus 401 (k). A palavra importante aqui é correspondência. Algumas empresas não costumam (ou não) corresponder as suas contribuições dos empregados. Não fazê-lo é um deflator moral e ser evitado a todo o custo. Isso não é uma preocupação no McDonalds. Na verdade, seu jogo é excessivamente generoso, até o ponto de obsceno. O plano de poupança de aposentadoria fornece a esses empregados com um ano de serviço uma contribuição correspondente de 300 no primeiro 1 de ganhos e 100 fósforos no próximo 4. Assim, se você ganhar 50.000 anualmente nos arcos dourados e faça uma contribuição de 5 ou de 2.500 a seu Plano, McDonalds kick-in 3.500. Além disso, a critério da administração, ele fará uma participação mais participação nos lucros nos próximos 4 em 2008. Em geral, isso é um jogo de 240. Não muitos podem reivindicar este privilégio. É de admirar que o crescimento dos lucros de cinco anos do McDonalds e os retornos de ações de cinco anos sejam os mais altos das empresas na tabela acima Não é uma chance. (Em tempos difíceis, as empresas podem parar de corresponder a sua contribuição de 401 (k), mas há maneiras de compensar o acerto, leia quando seu empregador corta sua correspondência de 401 (k).) Um sinal chave Um dos principais sinais de um funcionário atencioso É a Demonstração das Alterações nos Ativos Líquidos Disponíveis para Benefícios de Pensão, apresentada em cada 11-K arquivada na SEC. Lá em negrito estão as adições aos ativos líquidos com uma seção separada para as contribuições da empresa e dos participantes. Você quer que as contribuições da empresa para ser maior, como eles estão no McDonalds. Em 2008, o McDonalds fez 74,1 milhões de contribuições para os 401 (k) e os funcionários 48,8 milhões. No futuro, esse é o primeiro lugar que você deve ir para ter uma idéia da generosidade de uma empresa. Não significa que todas as empresas que contribuem mais do que os funcionários são iluminados, mas sugere que eles possam ser. Propriedade Acionária da Companhia Outro detalhe interessante do McDonalds 401 (k) é que ele limita as contribuições para a compra de ações da empresa para 20. Portanto, no exemplo acima, o funcionário que faz uma contribuição anual de 2.500 com adições da empresa de 3.500 pode investir mais de 1,200 no estoque de McDonalds. O resto deve ir em vários fundos disponibilizados pela empresa. É curioso o que algumas das outras empresas da lista acima permitem. A IBM (NYSE: IBM), na sua maioria, tem um bom plano oferecendo aos funcionários um jogo muito competitivo, juntamente com um grande número de opções de investimento, incluindo o IBM Stock Fund, que investe em suas próprias ações. Infelizmente, não há máximo como McDonalds. Isso é um erro. Embora seja bom ter funcionários comprando seu estoque, a bolha pontocom é um lembrete de como uma crença em sua empresa pode se transformar em um pesadelo financeiro. É preciso haver um limite para a proteção dos funcionários. Além disso, a maioria dos fundos mútuos disponíveis para os funcionários já investem em Big Blue, por isso uma tampa não deve ser uma preocupação. Coca-Cola (NYSE: KO) também tem uma planta razoável, combinando os primeiros 3 de uma compensação dos empregados dólar-para-dólar. Infelizmente, não há tampão, e pior: todas as contribuições da empresa inicialmente vão para a compra de ações da empresa com os funcionários capazes de converter as ações mais tarde. O problema é que provavelmente nunca o fazem. O estoque de coque contabiliza 51,6 dos ativos dos planos. Ele precisa ser menor. (Não mais desculpas Certifique-se de que você é financeiramente seguro e independente para seus anos de ouro, leia Composto seu caminho para a aposentadoria.) A linha inferior Tratar funcionários bem não é um conceito de recursos humanos fofo. É a primeira regra dos negócios. Os acionistas não podem beneficiar, a menos que os funcionários estejam verdadeiramente felizes em ir trabalhar. Claro, os relatórios de ganhos recentes surpreenderam o lado positivo, provando que o corte de custos funciona. Longo prazo, no entanto, se você não pode manter seus funcionários felizes, você não vai crescer a linha superior e isso é onde o dinheiro real vem.
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